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Arbeitsmodelle

Unsere Recruiting-Spezialisten beraten Sie sowohl in Bezug auf die Branchenanforderungen als auch bei der Wahl des passenden Modells.

Oft werden Argo-Mitarbeiter von Kunden in ein direktes Beschäftigungsverhältnis übernommen. Dies geschieht in der Regel dann, wenn ihre Leistungen überdurchschnittlich gut sind und die Geschäftsentwicklung des Kunden dies zulässt.

Zeitarbeit

Bei Argo lernen Sie interessante Unternehmen während der Zeit der Überlassung kennen. Sie entwickeln dadurch eine hohe Flexibilität und bauen Ihre fachliche sowie soziale Kompetenz weiter aus – das macht Sie zu einer gefragten Arbeitskraft. Dabei sind Sie in die Projektteams beim Kunden vor Ort integriert. Sie nehmen an Projektbesprechungen teil und sind in die Projektarbeit gleichwertig eingebunden. Nach Ablauf des Projektes sorgen wir für ein neues Projekt.

Wir zahlen Ihr Gehalt nach dem BAP Tarifvertrag, einen der höchsten Tariflöhne (Flächentarifvertrag) in der Personaldienstleistungsbranche. Zusätzlich bieten wir Sozial- und Sonderleistungen eines mittelständischen Unternehmens.

Personal-vermittlung

Über unsere Personalvermittlung haben Sie die Möglichkeit, sich direkt in spannende Jobs bei namhaften Unternehmen vermitteln zu lassen.

Nutzen Sie das Know-How unserer Personalprofis sowie unsere langjährigen Erfahrungen und sehr guten Beziehungen zu direkten Ansprechpartnern in Unternehmen.

Weitere Vorteile von einer Anstellung bei uns, haben wir für Sie hier zusammengefasst.