Senior Technical Recruiter - Ingenieurwesen (w/m/d)

Ihr persönlicher Ansprechpartner
Frau Gloria Pride

Email schreiben
Telefon: +49 811 959880-0
Fax: +49 811 959880-69

Am Söldnermoos 17
85399 Hallbergmoos

Anzeige ID
14067

Arbeitsort
82234 Weßling, Oberbayern

Vermittlungsart

Branche

Wie soll Ihr nächster Job aussehen? Die Luftfahrtindustrie sucht eine Reihe von Qualifikationen und benötigt Ihr persönliches und fachliches Knowhow. Fühlen Sie sich angesprochen? Argo Aviation bringt Sie direkt zum Take-off - schnell und präzise.

Unser Kunde, ein aufstrebendes Unternehmen der Luftfahrtindustrie, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Technical Recruiter - Ingenieurwesen (w/m/d).

Ihr Plus bei uns:

  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Persönliche Betreuung
  • 40 Stunden/Woche
  • Work-Life-Balance
  • Arbeitszeitkonto / Freizeitausgleich
  • Attraktive Vergütung 
  • Empfehlungsprämien
  • Fundierte Branchenkenntnisse
  • Langfristige, enge Kundenbeziehungen
  • Beruflicher Wiedereinstieg
  • Fachspezifische Schulungen & Qualifizierungen


Wir kennen nicht nur die internen Arbeitsabläufe und die Unternehmenskultur unserer Kunden, sondern erfahren von Vakanzen oft, bevor diese veröffentlicht werden. Wir bringen Sie schnell und mit präziser Vorbereitung direkt zum richtigen Ansprechpartner!

Diese Aufgaben erwarten Sie:

  • Enge Zusammenarbeit mit den Business Leads und Personalverantwortlichen
  • Entwicklung von Strategien um schnell zu rekrutieren und starke Talent-Pipelines aufzubauen
  • Zusammenarbeit mit Senior Stakeholdern
  • Passive Kandidaten durch eine breite Palette von Suchtechniken finden, ansprechen und gewinnen
  • Verfolgen der Pipeline-Aktivitäten
  • Empfehlen und Vorantreiben von Prozessverbesserungen, die die Effektivität der Rekrutierung beeinflussen
  • Verwaltung des gesamten Rekrutierungsprozesses
  • Aufbau einer effektiven Beschaffung, Anwerbung und Bewertung mit der Fähigkeit, die Erwartungen der Kandidaten und der Stakeholder zu erfüllen
  • Aktive Direktansprache von Kandidaten für unsere bestehenden und zukünftigen Stellen
  • Praktische Unterstützung bei Vorstellungsgesprächen, Interviewtagen und / oder veranstaltungsbezogenen Aktivitäten
  • Recherche des aktuellen Markts und Erstellung von Zielfirmenlisten
  • Aktive Teilnahme am Einstellungsprozess und führen erster Gespräche
  • Unterstützung der Entwicklung und Verbesserung der aktuellen Rekrutierungsprozesse sowie Erstellung von Berichten
  • Regelmäßige schriftliche und mündliche Berichterstattung über den Fortschritt
  • Arbeit an ad hoc Projekten oder Aufgaben, die von der Geschäftsleitung zur Verfügung gestellt werden

Das bringen Sie mit:

  • Langjährige Berufserfahrung in der Rekrutierung von technischen Mitarbeitern in der Luft- und Raumfahrt
  • Erfahrung in der schnellen Rekrutierung in einer skalierenden Umgebung
  • Fundierten Kenntnisse über Strategien zur Gewinnung von Kandidaten
  • Erfahrung im Mentoring von weniger erfahrenen Recruitern
  • Nachgewiesene Erfahrung als Senior Recruiter innerhalb eines Inhouse-Teams zwingend erforderlich
  • Internationale Erfahrung in der Rekrutierung / Suche
  • Außergewöhnliche Recherche-, Such- und Beurteilungsfähigkeiten 
  • Erfahrung im Aufbau von Rekrutierungsstrategien und Talent Pipelines
  • Ausgeprägtes Verständnis für die neuesten Tools und Plattformen
  • Fließende Englischkenntnisse sind unerlässlich, Deutsch wäre wünschenswert

Kontakt:

Um Ihre Bewerbung sorgfältig zu prüfen, benötigen wir Ihren ausführlichen Lebenslauf mit Tätigkeitsangaben sowie Ihre Zeugnisse. Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerber-Button auf unserer Homepage. Alternativ schicken Sie uns gerne Ihre Unterlagen per Mail an: bewerbung.aviation.muenchen@argo.work