HR Business Partner (m/w/d)

Ihr persönlicher Ansprechpartner
Herr Patrick Brandt

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Telefon: +49 40 3006185-524
Fax: +49 40 3006185-539

Kurze Mühren 1-3
20095 Hamburg

Anzeige ID
14791

Arbeitsort
81541 München

Vermittlungsart

Branche

Wie soll Ihr nächster Job aussehen? Wir von Argo Defense verfügen über ein breites Kundennetzwerk in der Wehrtechnik. Unsere Aufgabe ist es, anspruchsvolle Qualifikationen mit schwierig zu besetzenden Stellen zusammenzubringen. Lassen Sie uns Ihren nächsten Job ins Visier nehmen!

Für unseren Kunden, einem international führenden Technologieunternehmen mit europäischem Ursprung, suchen wir zum nächstmöglichen HR Business Partner (m/w/d).

Ihr Plus bei uns:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Arbeitszeitkonto / Freizeitausgleich
  • Fundierte Branchenkenntnisse
  • Langfristige, enge Kundenbeziehungen
Durch die Spezialisierung in der Wehrtechnik kennen wir die internen Arbeitsabläufe unserer Kunden und erfahren von Vakanzen oft, bevor diese veröffentlicht werden. Wir bringen Sie schnell und mit präziser Vorbereitung direkt zum richtigen Ansprechpartner!

Diese Aufgaben erwarten Sie:

  • Beratung von Führungskräften und Beschäftigten (ca. 100 Mitarbeiter (m/w/d)) in HR relevanten Fragestellungen
  • Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs des personalwirtschaftlichen Tagesgeschäftes unter Berücksichtigung der arbeits-, tarif-, sozial- und betriebsverfassungsrechtlichen Bestimmungen
  • Enge Zusammenarbeit mit internen HR Funktionen wie z.B Employees Shared Services, Talent Acquisition, Talent & Culture, Compensation & Benefits und Labor relations
  • Mitgestaltung bei der Übersetzung der heutigen und zukünftigen Anforderungen in den jeweiligen Geschäftsfeldern in konkrete HR-Lösungen
  • Unterstützung bei der Implementierung von Veränderungsprojekten

Das bringen Sie mit:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium z.B. in den Bereichen HR, Psychologie, Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre
  • 2-5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder in vergleichbarer HR Funktion
  • Umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht
  • Kenntnisse im Tarifrecht im Tarifgebiet der Metall- und Elektroindustrie wären wünschenswert aber nicht zwingend erforderlich
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sehr gute Beratungs- und Verhandlungskompetenz sowie eine hervorragende situationsgerechte Kommunikation
  • Hohe Flexibilität verbunden mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität

Kontakt:

Um Ihre Bewerbungsunterlagen sorgfältig zu prüfen, benötigen wir Ihren ausführlichen Lebenslauf mit Tätigkeitsangaben sowie Ihre Zeugnisse. Herr Brandt freut sich auf Ihre Bewerbung und steht Ihnen für Fragen vorab unter 040 / 3006 185 - 524 sehr gerne zur Verfügung.